Обслуговування "віртуального" офісу. Створення сайту. Обробка кореспонденції. Електронне листування. Прямий телефонний номер і факс.
Наші послуги
Процедура реєстрації нерезидентної компанії. Переваги даної послуги для вашого бізнесу.
Представлення інтересів клієнта в державних органах. Розробка контрактів. Розгляд (підготовка) рекламацій.
Фінансова звітність. Ділові операції і операції. Інформація про бухгалтерської документації.
Юридичні ознаки судна (прапор, національність, реєстрація та ідентифікація). Реєстрація в судновому реєстрі.
Сабстенс: Кіпр
Варіанти надання послуг сабстенсу на Кіпрі
фактична присутність Ппакет послуг може бути складений відповідно до побажань і вимог клієнт. | Вартість |
|---|---|
ВАРІАНТ 1 Щомісячна оплата послуг включає наступне: - Оренда офісу в бізнес-центрі -Загальні зручності (рецепція, кухня, туалет) -Використання конференц-залу -Використання WIFI / установка персонального IP-адреси -Секретарскіе послуги (відповіді на телефонні дзвінки / прийом факсу, поштову адресу) -Використання загального серверного / комп'ютерного залу, фотокопії / факсу -Водопостачання, Електрика, Опалення та кондиціювання -Прибирання офісів і приміщень загального користування -Безкоштовна парковка -Вивіски з назвою компанії -Договір оренди (підготовка і підписання Договору про оренду і відповідне рішення Ради директорів); Муніципальний податок (реєстрація в місцевому муніципалітеті і оплата щорічного внеску (оплачується окремо, не входить у вартість пакету)) | Від EURO 700 на місяць Реєстрація в муніципалітеті -100 євро (одноразово) оплата щорічного внеску в муніципалітет 100 євро. Сплачується безпосередньо до реєстру |
ВАРІАНТ 2 Щомісячна оплата послуг включає наступне: -Договір оренди (підготовка і підписання Договору про оренду і відповідне рішення Ради директорів); -Секретарскіе послуги (відповіді на телефонні дзвінки / прийом факсу, поштову адресу) | EURO 400 в місяць |
ВАРІАНТ 3 Щомісячна оплата послуг включає наступне: -Договір оренди (підготовка і підписання Договору про оренду і відповідне рішення Ради директорів); -Секретарскіе послуги (відповіді на телефонні дзвінки / прийом факсу, поштову адресу) - установка виділеної телефонної лінії і інтернету. Що дозволить компанії отримувати utility bill на ім'я компанії | EURO 460 на місяць + Вартість послуг від місцевого провайдера за телефон і інтернет (оплачується клієнтом) |
ВАРІАНТ 4 - установка виділеної телефонної лінії і автоматична переадресація на будь-який мобільний (отримувати utility bill на ім'я компанії немає можливості) | EURO 600 на рік + Фактичні витрати за користування телефоно |
Виконавчі директори і співробітники на Кіпрі -Щомісяця послуги payroll і реєстрація компанії в органах соціального страхування -рекрутінг і кадровий консалтинг - Виконавчі директори та інші співробітники на Кіпрі - страхування професійної відповідальності -Складання трудового договору | ЗП від 280 євро в місяць Вартість інших послуг узгоджується попередньо |
Послуги на вимогу
|
Примітка стосовно послуги сабстенсу на Кіпрі
Будь телефонний виклик або факс адресований офісу буде прийнятий; будь-яка додаткова секретарська підтримка повинна бути узгоджена; в разі інтенсивної роботи, тобто щоденний відповідь на телефонні дзвінки і т.п. окремий договір повинен бути укладений. Компанія може мати телефон, факс номер і e-mail зареєстрований на ім'я компанії кіпрським провайдером (напр. Abc@cytanet.com.cy). Телефонна лінія може бути з'єднана з центральним комутатором в нашому будинку, де є секретар, який відповість на дзвінок від імені компанії. Рахунки, випущені телефонною компанією, повинні бути оплачені безпосередньо клієнтом.
У разі, якщо Компанія захоче найняти співробітників на Кіпрі, вона повинна зареєструватися як роботодавець у Відділі соціального страхування. Далі роботодавцю потрібно буде оплачувати Соціальну страховку та інші виплати на ЗП співробітників. Більш того, роботодавці зобов'язані на щомісячній основі утримувати податок на прибуток, що підлягає оплаті в податкову від заробітних плат співробітників. Ймовірна оплата роботодавцем спеціальних внесків за найнятих працівників, яка нараховується на офіційну ЗП співробітника і залежить від суми заробітної плати. Роботодавець повинен бути повідомлений про всі зобов'язання роботодавців.
Будь-які інші фактичні витрати (кур'єрська доставка, факс. Телефон і тд) оплачуються додатково.
Для оплати послуг, оплачуваних на підставі розрахунку фактично витраченого часу, укладається додаткова угода