Обслуживание "виртуального" офиса. Создание сайта. Обработка корреспонденции. Электронная переписка. Прямой телефонный номер и факс.
Наши услуги
Процедура регистрации нерезидентной компании. Преимущества данной услуги для вашего бизнеса.
Представление интересов клиента в государственных органах. Разработка контрактов. Рассмотрение (подготовка) рекламаций.
Финансовая отчетность. Деловые операции и сделки. Информация о бухгалтерской документации.
Юридические признаки судна (флаг, национальность, регистрация и идентификация). Регистрация в судовом реестре.
Сабстенс: Кипр
Варианты оказания услуги сабстенса на Кипре
ФАКТИЧЕСКОЕ ПРИСУТСТВИЕ Любой пакет услуг может быть составлен в соответствии с пожеланиями и требованиями клиент. | СТОИМОСТЬ |
|---|---|
ВАРИАНТ 1 Ежемесячная оплата услуг включает следующее: - Аренда офиса в бизнес-центре -Общие удобства (рецепция, кухня, туалет) -Использование конференц-зала -Использование WIFI / установка персонального IP-адреса -Секретарские услуги (ответы на телефонные звонки / прием факса, почтовый адрес) -Использование общего серверного / компьютерного зала, фотокопии / факса -Водоснабжение, Электричество, Отопление и кондиционирование -Уборка офисов и помещений общего пользования -Бесплатная парковка -Вывеска с названием компании -Договор аренды (подготовка и подписание Договора об аренде и соответствующее решение Совета директоров); Муниципальный налог (регистрация в местном муниципалитете и оплата ежегодного взноса (оплачивается отдельно,не входит в стоимость пакета)) | От EURO 700 в месяц Регистрация в муниципалитете -100 евро (единоразово) оплата ежегодного взноса в муниципалитет 100 евро. Оплачивается непосредственно в реестр |
ВАРИАНТ 2 Ежемесячная оплата услуг включает следующее: -Договор аренды (подготовка и подписание Договора об аренде и соответствующее решение Совета директоров); -Секретарские услуги (ответы на телефонные звонки / прием факса, почтовый адрес) | EURO 400 в месяц |
ВАРИАНТ 3 Ежемесячная оплата услуг включает следующее: -Договор аренды (подготовка и подписание Договора об аренде и соответствующее решение Совета директоров); -Секретарские услуги (ответы на телефонные звонки / прием факса, почтовый адрес) - установка выделенной телефонной линии и интернета. Что позволит компании получать utility bill на имя компании | EURO 460 в месяц + стоимость услуг от местного провайдера за телефон и интернет (оплачивается клиентом) |
ВАРИАНТ 4 - установка выделенной телефонной линии и автоматическая переадресация на любой мобильный (получать utility bill на имя компании нет возможности) | EURO 600 в год + фактические затраты за пользование телефоном |
Исполнительные директора и сотрудники на Кипре -Ежемесячные услуги payroll и регистрация компании в органах социального страхования -рекрутинг и кадровый консалтинг - Исполнительные директора и другие сотрудники на Кипре - страхование профессиональной ответственности -Составление трудового договора | ЗП от 280 евро в месяц Стоимость остальных услуг согласовывается предварительно |
Услуги по запросу
|
Примечание по сабстенсу на Кипре
Любой телефонный вызов или факс адресованный офису будет принят; любая дополнительная секретарская поддержка должна быть согласована; в случае интенсивной работы, т.е. ежедневный ответ на телефонные звонки и т.п. отдельный договор должен быть заключен. Компания может иметь телефон, факс номер и e-mail зарегистрированный на имя компании кипрским провайдером (напр. abc@cytanet.com.cy). Телефонная линия может быть соединена с центральным коммутатором в нашем здании, где есть секретарь, который ответит на звонок от имени компании. Счета, выпущенные телефонной компанией, должны быть оплачены непосредственно клиентом.
В случае, если Компания захочет нанять сотрудников на Кипре, она должна зарегистрироваться как работодатель в Отделе Социального Страхования. Далее работодателю нужно будет оплачивать Социальную страховку и другие выплаты на ЗП сотрудников. Более того, работодатели обязаны на ежемесячной основе удерживать налог на прибыль, подлежащий оплате в налоговую от заработных плат сотрудников. Вероятна оплата работодателем специальных взносов за нанятых сотрудников, которая начисляется на официальную ЗП сотрудника и зависит от суммы заработной платы. Работодатель должен быть уведомлен о всех обязательствах работодателей.
Любые другие фактические расходы (курьерская доставка, факс. Телефон и тд) оплачиваются дополнительно.
Для оплаты услуг, оплачиваемых на основании расчета фактически затраченного времени, заключается дополнительное соглашение.